Curso de especialización en CCAA

Organizado por ESSIIF y participado por AEINSE y la Universidad Isabel I .
Sesión: Ciudades Inteligentes a través de la Inteligencia Visual, con Bosch Security

Livestream en español | Únase a Bosch y Milestone: Potenciando las Ciudades Inteligentes a través de la Inteligencia Visual
La sesión se impartirá On Line, en inglés, con traducción simultánea asistida por AI al español.
¿No puede asistir el 16 de abril? ¡Regístrese de todos modos y le enviaremos la grabación después!
5 tendencias clave marcarán la seguridad digital de las organizaciones

5 tendencias clave de ISACA Madrid para liderar la seguridad digital de las organizaciones en 2025.
Accede aquí al artículo íntegro publicado por Cuadernos de Seguridad, entrevistando a Vanesa Gil Laredo, Presidenta de ISACA Madrid.
La transformación de la Seguridad Privada impulsada por la tecnología y el talento

En un mundo donde la innovación y la colaboración marcan la diferencia, el sector de la Seguridad Privada se reinventa.
Accede aquí a la edición digital íntegra del Artículo publicado en la Newsletter de Fundación AES.
Sesión: Cómo diseñar un proyecto de vídeo en red con éxito

Formación Diseño de soluciones de vídeo en red
10 medidas de ciberseguridad para una resiliencia continua y reducción de riesgos

La ciberseguridad robusta es fundamental para todas las organizaciones. Sin embargo, existe una brecha significativa entre la percepción de preparación de los responsables de seguridad e IT ante un ciberataque y las medidas que realmente implementan para mitigar amenazas.
Un estudio de Hanwha Vision Europe revela que, aunque la confianza general en la seguridad de los sistemas de videovigilancia es alta, muchas organizaciones no aplican medidas básicas de ciberseguridad.
3/4 de los profesionales de TI sufren síndrome de Burnout

Tres de cada cuatro profesionales de TI sufren síndrome de Burnout en Europa, según ISACA.
Este estrés relacionado con el trabajo se manifiesta de diferentes formas: tres de cada cinco (61 %) citan la alta carga de trabajo como factor contribuyente, así como plazos ajustados (44 %) y falta de recursos (43 %). Casi la mitad (47 %) considera que una dirección que no les apoya o es complicada termina por afectar al bienestar en el lugar de trabajo.
Pincha aquí para leer el artículo íntegro, publicado por Cuadernos de Seguridad

















